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鼎维固“领导力提升”第一阶段课程圆满结束

2023年7月2日-3日、7月9日-10日,为构建适应公司战略目标的组织能力,提升关键岗位人员领导力,打造学习型组织,天津鼎维固模架工程股份有限公司(以下简称“鼎维固”)特邀世界著名培训机构“卡内基训练”为公司开展“领导力提升”第一阶段课程,课程共两期,由卡内基训练资深讲师柴国炳老师主讲,董事长刘辉、总经理张文马分别带队,公司共60余名员工参加。

△董事长 刘辉(左)主讲老师 柴国炳(中)总经理 张文马(右)

培训前,总经理张文马强调领导力提升训练的重要性,指出应以培训强实战,将理论知识运用到工作实践中,切实提升团队领导力,并带领大家重温公司使命、愿景、价值观及创业者宣言。

培训以“课堂讲授+案例分享+研讨+课后实践”等方式开展,第一讲老师从个人领导力切入,明确成功的五大“推进器”,剖析对自我角色的认知,借用“心谈表”工具开启沟通与建立信任的门槛。第二讲应用“风格测评”工具评估自己的领导风格,通过了解四种领导风格的特征,更有效的与不同领导风格同事合作。第三讲讲述以沟通加强领导,练习积极聆听的能力,掌握团队横向沟通与协作的技巧,理解戴尔·卡内基9大赢得信任的领导力原则,成为更友善的人。第四讲通过案例讨论,应用归纳分类法找到问题关键因素并学习使用“条件法”、“因果法”等解决问题。第五讲赢得由衷合作的12条方法。最后讲授以激励营造正向组织氛围,用具体可衡量的方式强调优点,肯定团队成员,创造团队成员归属感与重要感。

△ 培训全景

培训中,学员们积极互动,互相赠送“尊重卡”;以小组为单位分享领导风格特点;应用不同的问题解决工具,充分探讨案例问题,分享组内心得。现场讨论热烈,学员们获益匪浅。

培训最后,老师带领学员复习巩固学习内容,大家积极分享学习心得。张总带领大家一起诵读卡内基训练百年经典人际关系原则,“成为更友善的人”、“赢得由衷的合作”、“做一位领导人”。

通过此次培训,有效提升了公司人员领导力水平,使学员充分体会领导的艺术。后期鼎维固也将陆续开展第二期、第三期领导力提升培训,致力于打造优秀的学习型管理团队。

△ 培训合影

卡内基训练,成立于1912年,拥有110年线下训练培训、13年线上交互式训练培训经验。在全球各地帮助企业、组织、个人,发挥人力资源潜能,增强企业竞争力。为企业及个人提供专业咨询培训整体解决方案,特别是在领导力、销售、高效沟通、绩效管理、公众演讲等方面的有丰富的经验。卡内基训练为世界《财富》500强企业中超过425家提供专业咨询培训解决方案服务。荣获“全球最佳领导力培训机构”和“全球最佳销售培训机构”。

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